Crisis en Electrolux: retiros voluntarios masivos y cambios en el modelo industrial

Pablo Cerra, abogado de la Unión Obrera Metalúrgica, habló en el programa La Barra de Casal en el marco de la crisis que afecta a la firma Electrolux, que en el marco de una serie de ofrecimientos de retiros voluntarios ha pasado de tener de 350/400 empleados a 250 a partir de la próxima semana.

Cerra dijo que la gran mayoría de esos trabajadores que sale con retiro voluntario, comienzan a trabajar como UBER o en plataformas similares como Mercado Libre en situaciones laborales precarizadas «esto último lo digo más como docente, que como abogado de la UOM; es decir, no son relaciones laborales con derechos preestablecidos que rigen normativamente esa relaciones laborales, de hecho no tienen consecuencias ni para la seguridad social porque no aportan ni a jubilaciones ni a la salud. De hecho personas que han tenido retiros voluntarios hace tiempo atrás y que comenzaron a trabajar en este tipo de lugares, ya han dejado esos trabajos porque lo que parecía ser que retribuía algún ingreso económico, a mediano plazo vieron que no solo no ganaban dinero, sino que perdían, como es el caso de trabajar en UBER a la hora de reponer el costo del mantenimiento del vehículo»-

El referente de la UOM dijo además que muchos trabajadores toman el retiro voluntario como una última posibilidad de recibir una suma de dinero importante, en relación a las nuevas normativas que se vienen con la reforma laboral .»Otro fundamento que hace que se acepten masivamente los retiros voluntarios es que muchos trabajadores se encuentran en una gran situación de endeudamiento y ven esto como una posibilidad única de saldar esas deudas, sumado a la reforma laboral que se viene, ya que estas indemnizaciones se abonan con la ley vieja.

Un cambio en el modelo de producción

El proceso que atraviesa Electrolux no sería un caso aislado. Según explicó Serra, muchas compañías —especialmente aquellas cuya operación regional está coordinada desde Brasil— están adoptando un modelo empresarial diferente.

La estrategia consiste en reducir al mínimo la estructura productiva local, manteniendo principalmente áreas vinculadas a logística y distribución, mientras que la producción se traslada a otros países.

En este esquema, las empresas pasan de ser fabricantes a importadoras, trayendo desde el exterior los mismos productos que anteriormente se producían en Argentina. En algunos casos se mantiene una pequeña línea de producción local, pero muy limitada.

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