Por Marcelo Maricich
Germán Ruiz, gerente comercial de Randstad Argentina, explicó que la cifra apunta sobre todo a un cambio en la modalidad de trabajo, apuntando a un aumento del home office. Indicó que la pandemia marcó un quiebre en la vida de los trabajadores, especialmente en los millennials y en centennials. Aseguró que principalmente cambiaron las expectativas y las prioridades respecto a la carrera laborar y la implicancia que esta tenga en su vida personal. Explica, también que esta modificación en lo que los trabajadores esperan de sus empleos se evidencia en el resultado de una encuesta que realizaron y que arrojó que el 25% de los argentinos preferirían estar desempleados a ser infelices en el trabajo.
La pandemia contribuyó a que se afiance el trabajo remoto, haciendo que más de la mitad de los trabajadores deseen una modalidad híbrida que les permita tener un dominio mayor de sus horarios. Aclaró que los trabajos a distancia permitieron que hoy, un 6% de los trabajadores argentinos realicen su actividad para empresas del exterior desde sus hogares.