LT3 charló con Soledad Cambiasso, psicóloga especializada en Recursos Humanos, sobre la insatisfacción en el trabajo, el estrés y la incertidumbre de renunciar en un contexto poco favorable para la búsqueda de empleo
La profesional en Recursos Humanos señaló que, si bien el estrés tiene varios motivos que tienen que ver con la individualidad de cada persona, lo importante dentro de las organizaciones es lograr que la experiencia del trabajador sea lo más satisfactoria posible; de esta manera, no sólo se beneficiará el trabajador, sino que su bienestar se reflejará en el negocio.
Cabe recordar que una encuesta realizada por la consultora Randstad Argentina dio como resultado que el 25 por ciento de la población prefiere estar desempleada a tener un trabajo donde sea infeliz. Mientras que el 83 por ciento de los consultados considera que el trabajo es muy importante en su vida, pero un 58 por ciento considera que su vida es más importante que el trabajo.